【基本理念】
会員相互に協力し、家庭と仕事の両立及び、結婚や妊娠・出産後も働き続け自分のワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）の実現を目指す市民を支援することで、市民一人ひとりの雇用継続や自己実現の機会を確保し、誰もがキラキラ輝き続けることのできる社会を目指し、ハラスメント（主にマタニティ・ハラスメント）のない職場環境や働き方改革、意識改革を推進することを目的とする。（会則 第3条）
【活動内容】
(1)子育てと仕事の両立を目指す女性、これから家庭や子どもを持っても働き続けたいと希望する女性の支援、アドバイス、意見交換会、交流活動、マタハラ被害相談及び防止策提案
(2)マタハラ（マタニティ・ハラスメント）防止に関する講演会、企業向け講演会及び研修会等の実施
(3)産休・育休取得中の女性及びこれから働こうと考えている女性への働き方のアドバイス
(4)家庭や職場における働き方改革、意識改革の講演、ワークショップ、座談会等の開催
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